公司單方解約需要賠償。經勞動合同當事人協(xié)商一致股東單方解除合同賠償標準 ，由用人單位解除勞動合同的股東單方解除合同賠償標準 ，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

單方違約解除合同賠償應當按照雙方在合同中約定的數額進行賠償股東單方解除合同賠償標準 ，如果沒有約定的，應當按照造成的實際損失賠償。

如果雙方在合同中約定股東單方解除合同賠償標準 了違約金的，應當按照約定的標準賠償違約金，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加股東單方解除合同賠償標準 ；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。如果雙方沒有約定違約金的，可以按照實際造成的損失承擔違約責任。

當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為過分高于造成的損失，當事人可以請求人民法院按照實際損失進行調低。衡量違約金高低的標準仍是造成的實際損失，不是合同的總價款金額。

【法律依據】

《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

法律中沒有統(tǒng)一規(guī)定單方違約解除合同和賠償標準，無故解除合同的違約賠償標準，是依照雙方在合同中的約定執(zhí)行的，如果簽合同的時候就忘了約定違約金標準了，只能按照解除合同后造成的實際損失來賠償。

法律分析

單方違約解除合同賠償標準沒有統(tǒng)一的規(guī)定，合同的一方出現(xiàn)違約的，違約方要依據合同的約定進行賠償，如果沒有違約賠償數額的，按造成的實際損失進行賠償。有下列情形之一的，當事人可以解除合同股東單方解除合同賠償標準 ：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;4、當事人一方遲延履行債務或者有其股東單方解除合同賠償標準 他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;5、法律規(guī)定的其他情形。在上述情況下，一方當事人要解除合同，應當通知對方，合同在通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構請求確認解除合同的效力?？梢姡贤`約的賠償標準不適用于懲罰性賠償，如果沒有約定違約金標準，守約方也無法向人民法院提供違約造成的實際損失的確切證據，只能由人民法院根據合同的內容，違約造成的后果自由裁定賠償標準。

法律依據

《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。