右手臂斷了應(yīng)該算四級或者五級傷殘，但具體等級和認(rèn)定程序要參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

2006年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)共分10級。

其中：

4、四級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)

（22）利手前臂缺失手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ；

（23）利手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；

（24）一側(cè)肘上缺失（非利側(cè)），不能安裝假肢；

5、五級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)

（24）非得手前臂缺失；

（25）非利手功能完全喪失；

具體認(rèn)定程序：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：①《工傷認(rèn)定書》（或單位開具手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 的工傷證明）；②身份證原件；③相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料）到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)按照國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。(在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）執(zhí)行。) 3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；（4）定點醫(yī)院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認(rèn)定書》）原件和復(fù)印件。

如術(shù)后不影響使用功能手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ，在浙江寧波手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ，可以評七級傷殘。

2肋以上骨折手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ，畸形愈合手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ；或2肋以上缺失手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ；

一上肢腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 的一關(guān)節(jié)喪失功能25%以上；

才構(gòu)成10級傷殘，骨折不一定就能夠成傷殘等級，需要鑒定部門的鑒定，只要恢復(fù)較好不影響功能的就不構(gòu)成傷殘等級。

須看影響勞動能力手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 的障礙程度手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ，這樣情況在10—8級間手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ，9級可能性大，以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

工傷胳膊兩處骨折大概能評幾級傷殘需要當(dāng)?shù)厥直蹆筛穷^斷了幾級傷殘 的勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終評定的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等手臂兩根骨頭斷了幾級傷殘 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例