手指骨折一般應(yīng)鑒定為十級(jí)傷殘。

根據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級(jí)。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，屬于十級(jí)傷殘。另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，即一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（一）雙手缺失或喪失功能10%以上；

（二）雙手感覺(jué)缺失25%以上；為9級(jí)殘疾。

鑒定人必須是具有法醫(yī)學(xué)鑒定人資格和法醫(yī)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。雖然醫(yī)院開(kāi)具的傷殘證明是有效的手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，但是必須向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)傷殘鑒定。對(duì)于傷殘賠償九級(jí)傷殘=本人工資乘以9個(gè)月。

【法律依據(jù)】手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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（一）雙手缺失或喪失功能10%以上手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ；

（二）雙手感覺(jué)缺失25%以上；為9級(jí)殘疾。

鑒定人必須是具有法醫(yī)學(xué)鑒定人資格和法醫(yī)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的專業(yè)人員。雖然醫(yī)院開(kāi)具的傷殘證明是有效的手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，但是必須向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)傷殘鑒定。對(duì)于傷殘賠償九級(jí)傷殘=本人工資乘以9個(gè)月。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 他情形。

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手指骨折一般會(huì)鑒定為 十級(jí)工傷 。 工傷 十級(jí)享有7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬(wàn)二千元。十級(jí)工傷在 工傷鑒定 結(jié)果中屬于最輕微的一種，除手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 了獲得住院 醫(yī)療費(fèi) 、 護(hù)理費(fèi) 等費(fèi)用的報(bào)銷外，還可以獲得一次性 傷殘 補(bǔ)貼。 《中華人民共和國(guó) 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。