導語：在現(xiàn)代社會，交通事故頻發(fā)，不少勞動者在上班途中或工作期間不幸遭遇交通事故。那么，在這種情況下，司機是否需要賠償受害者的工資損失呢？本文將結合相關法律法規(guī)和案例，為您詳細解答并提供解決行動路線圖。

一、交通事故賠償工資損失的法律依據(jù)

1. 《中華人民共和國勞動法》第四十二條：勞動者在下列情況下，依法享受工傷保險待遇：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）在工作時間和工作場所內，因履行職責受到暴力等意外傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因工作原因突發(fā)疾病死亡的；

（四）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

2. 《中華人民共和國侵權責任法》第三十七條：因產品存在缺陷造成損害的，生產者應當承擔侵權責任。

3. 《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條：機動車發(fā)生交通事故造成損害，機動車所有人或者管理人應當承擔侵權責任。

二、上班期間發(fā)生交通事故司機賠償工資的情形

1. 上班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故

根據(jù)《勞動法》第四十二條第（四）項的規(guī)定，勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，可以享受工傷保險待遇。在這種情況下，司機需要賠償受害者的工資損失。

案例：某公司員工小王在上班途中遭遇交通事故，經認定，司機負主要責任。小王因傷勢嚴重，無法繼續(xù)工作，要求司機賠償其工資損失。根據(jù)法律規(guī)定，司機應當賠償小王的工資損失。

2. 工作期間發(fā)生交通事故

根據(jù)《勞動法》第四十二條第（一）項的規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以享受工傷保險待遇。在這種情況下，司機同樣需要賠償受害者的工資損失。

案例：某公司員工小李在工作期間，駕駛公司車輛外出辦事，途中發(fā)生交通事故，造成小李受傷。經認定，司機負次要責任。小李要求司機賠償其工資損失。根據(jù)法律規(guī)定，司機應當賠償小李的工資損失。

三、解決行動路線圖

1. 受害者及時報警，保留事故現(xiàn)場證據(jù)。

2. 受害者及時就醫(yī)，保留醫(yī)療證明和相關費用單據(jù)。

3. 受害者向用人單位報告事故情況，要求用人單位協(xié)助處理。

4. 受害者向交通事故責任認定部門申請認定責任。

5. 受害者根據(jù)事故責任認定結果，向侵權人（司機）提出賠償請求。

6. 如果侵權人拒絕賠償，受害者可以向人民法院提起訴訟。

四、相關法律法規(guī)引用

1. 《中華人民共和國勞動法》第四十二條：勞動者在下列情況下，依法享受工傷保險待遇：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）在工作時間和工作場所內，因履行職責受到暴力等意外傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因工作原因突發(fā)疾病死亡的；

（四）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

2. 《中華人民共和國侵權責任法》第三十七條：因產品存在缺陷造成損害的，生產者應當承擔侵權責任。

3. 《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條：機動車發(fā)生交通事故造成損害，機動車所有人或者管理人應當承擔侵權責任。

總結：上班期間發(fā)生交通事故，司機在非本人主要責任的情況下，需要賠償受害者的工資損失。受害者應當及時報警、就醫(yī)，并向用人單位報告事故情況，依法維護自身合法權益。在處理過程中，受害者可以參考本文提供的行動路線圖和相關法律法規(guī)，為自己爭取到應有的賠償。