一、 人身損害賠償 訴訟時效 工傷有沒有20年訴訟期 的計算工傷有沒有20年訴訟期 ： 1、一般訴訟時效工傷有沒有20年訴訟期 的計算 對于人身損害賠償?shù)囊话阍V訟時效工傷有沒有20年訴訟期 ，最值得研究的是期間的起始計算，而對于人身損害賠償?shù)?侵權行為 “知道或者應當知道”是容易的，對于人身損害賠償時效的起算卻是復雜的，這是因為受害人必須在起訴前知道自己所受財產損失的具體數(shù)額，否則無法起訴。 最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》(1988年4月2日)第168條“人身損害賠償?shù)?訴訟時效期間 ，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當時未曾發(fā)現(xiàn)，后經檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算” 因此，侵害身體權的侵權行為一經實施完工傷有沒有20年訴訟期 了，當事人知道或者應當知道權利被侵害，訴訟時效就開始計算。 對于侵害健康權的，要分受傷之日、侵害時不能發(fā)現(xiàn)的傷害確診之日的不同來計算訴訟時效。 對于造成 喪失勞動能力 的，須在確認勞動能力喪失的程度后，才開始計算訴訟時效。 2、特殊訴訟時效的計算 理論上講，侵害身體權和侵害生命權的侵權行為，應當按照一般訴訟時效的規(guī)定執(zhí)行。而《民法通則》第136條規(guī)定是對侵害健康權行為的賠償請求訴訟時效，應當適用1年的規(guī)定。 3、 精神損害賠償 的訴訟時效適用 目前沒有對侵害精神性人格權適用訴訟時效的規(guī)定，因此只能適用一般訴訟時效的規(guī)定。如果在適用《民法通則》第136條規(guī)定在提出 生命健康權 的財產損失賠償?shù)耐瑫r提出精神撫慰金的賠償，則隨同受到特殊訴訟時效的限制。 4、侵權普通法與侵權特別訴訟時效適用不同 對于特別法應當一律按特別法的規(guī)定，如《 國家賠償法 》訴訟時效規(guī)定為2年(第32條第1款);《 產品質量法 》訴訟時效規(guī)定一律為2年(第45條第1 款);《 環(huán)境保護法 》訴訟時效規(guī)定一律為3年(第42條);按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時效的規(guī)定，保護請求權。 5、最長訴訟時效 按照《民法通則》第137條規(guī)定，最長訴訟時效為20年，這是法律規(guī)定的訴權保護最長期限，超過這一訴訟時效期間當事人便失去訴權，不再受法律保護。 (第32條第1款);《產品質量法》訴訟時效規(guī)定一律為2年(第45條第1款);《環(huán)境保護法》訴訟時效規(guī)定一律為3年(第42條);按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時效的規(guī)定，保護請求權。 最長時效也有特別法的特殊規(guī)定，如《產品質量法》規(guī)定的請求權滿10年喪失(第45條第2款)，而不適用《民法通則》第137條規(guī)定的20年最長訴訟時效，需要引起特別注意。 二、人身損害賠償?shù)脑瓌t 人身損害賠償案件的歸責原則是處理人身損害賠償案件的基本準則。在審判實踐中非常重要，歸責原則主要包括： 過錯責任原則 ; 過錯推定責任 原則;無過失責任原則;公平責任原則。 在近幾年中，隨著 勞動法 的不斷普及，有越來越多的勞動者都知道要與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在合同中規(guī)范雙方的權利和義務，而且也可以保障自己的權益，如果用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同，我們也可以通過勞動仲裁等法律的手段來維護自己的合法權益。

工傷認定訴訟時效一般是3年工傷有沒有20年訴訟期 ，該訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算工傷有沒有20年訴訟期 ， 工傷認定工傷有沒有20年訴訟期 的時間 一般為一年。訴訟時效超過二十年工傷有沒有20年訴訟期 的，人民法院一般不予保護，特殊情況可以申請適當延長。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。

認定工傷后訴訟時效為三年工傷有沒有20年訴訟期 ，我國法律規(guī)定工傷有沒有20年訴訟期 ，向人民法院請求保護民事權利工傷有沒有20年訴訟期 的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。法律依據(jù)工傷有沒有20年訴訟期 ：《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。

工傷的訴訟時效是一年工傷有沒有20年訴訟期 ，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。有下列情形之一的工傷有沒有20年訴訟期 ，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算（一）權利人向義務人提出履行請求；（二）義務人同意履行義務；（三）權利人提起訴訟或者申請仲裁；（四）與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。 《中華人民共和國民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。第一百八十九條 當事人約定同一債務分期履行的，訴訟時效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計算。第一百九十二條 訴訟時效期間屆滿的，義務人可以提出不履行義務的抗辯。訴訟時效期間屆滿后，義務人同意履行的，不得以訴訟時效期間屆滿為由抗辯；義務人已經自愿履行的，不得請求返還。第一百九十三條 人民法院不得主動適用訴訟時效的規(guī)定。

因為工傷認定引起的爭議工傷有沒有20年訴訟期 ，有關單位或者個人可以依法向人民法院提起行政訴訟工傷有沒有20年訴訟期 ，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規(guī)定的除外。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第五十五條第一項

有下列情形之一的工傷有沒有20年訴訟期 ，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的工傷有沒有20年訴訟期 ；

《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條

公民、法人或者其工傷有沒有20年訴訟期 他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規(guī)定的除外。

因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。