工人與職員因工負(fù)傷單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時(shí)單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

法律依據(jù)單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ：

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

第十二條因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

第十三條疾病、非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：工人與職員因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時(shí)，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個(gè)月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十至百分之一百單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ；停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以上時(shí)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十，至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

解答交通事故后工資照常發(fā)放不可以主張誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)支付單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) 的受害人因接受治療而導(dǎo)致單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) 的實(shí)際收入損失。如果受害人并沒有實(shí)際的收入損失單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，就不可以要求賠償誤工費(fèi)。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

一、交通事故單位有工資單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) 的誤工費(fèi)還需要肇事者賠償嗎?

單位發(fā)工資的情況下肇事者是不需要賠償誤工費(fèi)的。在事故處理期間單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，雖然發(fā)生延誤出工的事實(shí)，但是單位沒有扣除當(dāng)事人應(yīng)得的工資，也就沒有經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事人不能主張未發(fā)生的損害，即不能主張誤工費(fèi)。

誤工費(fèi)反映的是受害人因誤工而實(shí)際減少的收入，若是照常發(fā)工資，證明收入實(shí)際并沒有減少，所以誤工費(fèi)的主張沒有依據(jù)。是不支持收取的。

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

二、哪些交通事故屬于工傷?

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) 了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。這時(shí)要特別注意，在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：

(1)上下班的規(guī)定時(shí)間;

(2)上下班的必經(jīng)路線;

(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

(4)機(jī)動(dòng)車事故。

2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

用人單位在交通事故當(dāng)中還正常的給受害者發(fā)工資的這種情形，只能說明這場(chǎng)交通事故最終被定性成為了工傷，否則的話，用人單位根本就沒有義務(wù)在員工不上班的情況下還給當(dāng)事人發(fā)工資。如果肇事者了解到了這一情況，誤工費(fèi)肯定是不需要肇事者來承擔(dān)的，因?yàn)楦揪蜎]有產(chǎn)生誤工費(fèi)。

@2019

一般是不需要的。

單位有發(fā)工資的情況下責(zé)任人就不需要賠償誤工費(fèi)單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) 了單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，誤工費(fèi)反映的是受害者因誤工而實(shí)際減少的收入，如果用人單位有正常的發(fā)工資，那就說明事故并沒有使當(dāng)事人的工資收入有所減少，再由責(zé)任人來賠償誤工費(fèi)，等同于是雙份收入，這樣明顯是不合理的。

誤工費(fèi)反映的是受害人因誤工而實(shí)際減少的收入，若是照常發(fā)工資，證明收入實(shí)際并沒有減少，所以誤工費(fèi)的主張沒有依據(jù)。是不支持收取的。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算，受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

交通事故單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，交警定責(zé)后單位正常發(fā)工資還賠誤工費(fèi) ，對(duì)方按責(zé)任認(rèn)定賠付。如果有誤工損失，可要求對(duì)方賠付，工資照發(fā)，未產(chǎn)生誤工損失，再要求賠償誤工費(fèi)不合理。