工廠搬遷同市不同區(qū)有賠償公司搬遷同市不同區(qū) ，工廠搬遷同市不同區(qū)，證明公司和員工于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)公司搬遷同市不同區(qū) 的客觀情況發(fā)生重大變化，員工不愿去公司新公司搬遷同市不同區(qū) 的工作環(huán)境繼續(xù)履約，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

具體的標(biāo)準(zhǔn)是公司搬遷同市不同區(qū) ：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算公司搬遷同市不同區(qū) ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

市內(nèi)搬遷一般是沒(méi)有補(bǔ)償公司搬遷同市不同區(qū) 的。因用人單位搬遷而 變更勞動(dòng)合同 約定的工作地點(diǎn)公司搬遷同市不同區(qū) ，與勞動(dòng)者不能協(xié)商一致公司搬遷同市不同區(qū) ，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以 解除勞動(dòng)合同 ?！秳趧?dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

1、如題所述公司搬遷同市不同區(qū) ，需要根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容而定公司搬遷同市不同區(qū) ，公司經(jīng)營(yíng)地址變更公司搬遷同市不同區(qū) ，按照勞動(dòng)法第四十條第三款內(nèi)容“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”，如果員工不同意前往變更后的公司地址繼續(xù)履約的，則可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同并獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、可見(jiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成共識(shí)，員工依照勞動(dòng)法相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算規(guī)定獲取相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這在勞動(dòng)法規(guī)層面可獲得法律支持；

3、以上僅供參考，請(qǐng)予核實(shí)，具體情形仍應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)而獲得有效意見(jiàn)為妥。

如果是一個(gè)是不同的區(qū)域公司搬遷同市不同區(qū) ，那應(yīng)該不用到原來(lái)的社保局進(jìn)行報(bào)停的公司搬遷同市不同區(qū) ，公司搬遷同市不同區(qū) 他們都是聯(lián)網(wǎng)的。

您好公司搬遷同市不同區(qū) ，根據(jù)公司搬遷同市不同區(qū) 我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定公司搬遷同市不同區(qū) ，您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司搬遷同市不同區(qū) ！祝您生活愉快公司搬遷同市不同區(qū) ！

如果是與單位解除勞動(dòng)合同公司搬遷同市不同區(qū) ，那么應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定公司搬遷同市不同區(qū) ，發(fā)給勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司搬遷同市不同區(qū) ，每工作一年發(fā)一個(gè)月的工資。并由勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。