交通事故，做了傷殘鑒定，下一步該怎么做。這就要看傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 你傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 的鑒定結(jié)果了。

1、如果鑒定上傷殘等級(jí)了，那么就要把鑒定等級(jí)傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 的證書(shū)，交到，肇事方的保險(xiǎn)公司，有肇事方的保險(xiǎn)公司，賠償傷殘賠償金。

2、如果沒(méi)有鑒定上傷殘等級(jí)，那么，保險(xiǎn)公司就不能賠償傷殘賠償金，但要保管好，鑒定費(fèi)的發(fā)票，這個(gè)鑒定費(fèi)，是按照雙方責(zé)任劃分的比例共同承擔(dān)的。

3、傷殘鑒定，要先到交警部門(mén)開(kāi)具一個(gè)傷殘鑒定，委托書(shū)，由交警部門(mén)指定的鑒定機(jī)構(gòu)，也就是有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來(lái)做鑒定，不能隨意到外面找一家公司就鑒定，否則傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 你的鑒定結(jié)果法院可能不認(rèn)可。

勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ：一、核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；二、估算賠償數(shù)額；三、處理賠償事宜。在拿到認(rèn)定書(shū)后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來(lái)說(shuō)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒(méi)有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會(huì)受理該認(rèn)定請(qǐng)求的。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

獲得傷殘鑒定傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 的結(jié)果后傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ，可以持鑒定結(jié)果去勞動(dòng)仲裁委會(huì)員申請(qǐng)傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ，仲裁委會(huì)員的負(fù)責(zé)人會(huì)通知對(duì)方協(xié)調(diào)處理傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ，如果對(duì)方不服調(diào)解，又或許你對(duì)調(diào)解結(jié)果不服，都可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，人民法院也可能會(huì)作調(diào)解，但若調(diào)解不成功，則會(huì)開(kāi)庭當(dāng)庭依法判決

用人單位為勞動(dòng)者繳納社保傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 的傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ，一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等都由社保部門(mén)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷職工因傷停工留薪期間傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社保的，所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，社保部門(mén)會(huì)出具相關(guān)認(rèn)定書(shū)。勞動(dòng)者認(rèn)定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認(rèn)定書(shū)，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定并提交相應(yīng)材料60日內(nèi)相關(guān)部門(mén)會(huì)出具鑒定結(jié)果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的賠償，有工傷保險(xiǎn)的，工傷傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒(méi)有或未足額購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的由單位進(jìn)行賠償，職工可以在拿到鑒定書(shū)后向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

法律分析：工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額了傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ；如傷殘影響勞動(dòng)能力傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 ，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。 勞動(dòng)者傷殘鑒定完以后下一步誰(shuí)管 的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門(mén)在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。