首先拍照破損情況快遞過程中檔案袋破損 ，如果快遞員還在快遞過程中檔案袋破損 ，就當(dāng)著面拆開看下有沒有東西損壞或者丟失快遞過程中檔案袋破損 ，如果有當(dāng)下處理快遞過程中檔案袋破損 ，如果沒有問題，就簽收就可以。

如果破口不大快遞過程中檔案袋破損 ，不會(huì)令人質(zhì)疑只要認(rèn)真保管就行了。如果破口很大，最好找主管部門說明情況換一個(gè)檔案袋。私自粘貼不是好辦法。

其實(shí)對于檔案破損的問題同學(xué)們也不必太過擔(dān)心，如果檔案上的封條還是完好的，并且檔案破損的地方不是很大面積的話，一般檔案不問還是會(huì)同意接受的，如果快遞過程中檔案袋破損 你的檔案在人才中心存檔，那么你可以提出更換檔案袋就可以了，更換檔案袋有的地方是需要收費(fèi)的。

學(xué)生檔案的基本內(nèi)容包括學(xué)籍登記表，成績單，及相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(各校有所分別)。如果是黨員的話，關(guān)于黨員部分的各項(xiàng)記載內(nèi)容也都在這份檔案里。

大學(xué)生畢業(yè)之前學(xué)校都會(huì)要求每位同學(xué)簽就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議通常是跟你即將工作的單位簽訂，如果沒有單位的話部分學(xué)校也會(huì)統(tǒng)一委托人才市場簽訂，如果即沒有單位學(xué)校也沒有統(tǒng)一委托的話，就相當(dāng)于沒有簽訂就業(yè)協(xié)議。

如果破口不大快遞過程中檔案袋破損 ，不會(huì)令人質(zhì)疑只要認(rèn)真保管就行快遞過程中檔案袋破損 了。如果破口很大，最好找主管部門說明情況換一個(gè)檔案袋。

關(guān)于檔案快遞過程中檔案袋破損 的定義，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)外已有上百種，根據(jù)其下定義的出發(fā)點(diǎn)和角度來劃分，可以歸納為五種類型快遞過程中檔案袋破損 ：法規(guī)型、辭書型、教科書型、專著型、論文型。為什么會(huì)有如此眾多的檔案定義呢？

其原因大概是：

一、不同國家有不同的政治文化觀念，對檔案這一事物的認(rèn)識(shí)也有所不同，例如法語國家認(rèn)為文件（文書，下同）一旦形成就叫作檔案，包括文件的現(xiàn)行作用、半現(xiàn)行作用和非現(xiàn)行作用三個(gè)階段在內(nèi)；我國認(rèn)為文件向檔案部門歸檔后才叫作檔案。

包括文件的半現(xiàn)行作用和非現(xiàn)行作用兩個(gè)階段在內(nèi)；英語國家認(rèn)為文件進(jìn)入檔案館后才叫作檔案，僅指文件的非現(xiàn)行作用階段。

二、同一國家不同時(shí)期的人們站在不同的角度觀察，對檔案這一事物的認(rèn)識(shí)也會(huì)產(chǎn)生差異，例如我國有人認(rèn)為只有經(jīng)過專門整理和鑒定的歸檔文件才能稱作檔案，有人認(rèn)為只有檔案機(jī)關(guān)收藏的無現(xiàn)行作用的文件才能稱之為檔案，如此等等，不一而足。正如北宋大詩人蘇東坡在《題西林壁》一詩中所寫“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。

三、同一國家同一時(shí)期的人們因不同的需要，對檔案這一事物的認(rèn)識(shí)也會(huì)有所差別中國檔案法所稱檔案是指凡是具有保存價(jià)值的歷史記錄，而不少檔案學(xué)者則認(rèn)為檔案是由檔案機(jī)關(guān)保存?zhèn)洳榈臍v史記錄。

四、因?yàn)闄n案學(xué)作為一門新興學(xué)科，還處于尚未成熟的階段。

五、隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，檔案和檔案工作也在不斷地發(fā)展，檔案學(xué)理論始終處于不斷的建設(shè)之中，對檔案的認(rèn)識(shí)就有一個(gè)不斷豐富、完善的發(fā)展過程。六、人們對客觀實(shí)踐的認(rèn)識(shí)不可能一次完成，將隨著實(shí)踐的發(fā)展而不斷深化。

我建議快遞過程中檔案袋破損 你不要找人才市場了，除非你有熟人。去人才開具檔案加封自帶快遞過程中檔案袋破損 的調(diào)檔函，最好自己拿檔案。

回去找公司重新封檔案，和公司講明白事情原由，由檔案專員審核一下檔案材料與檔案目錄是否符合。我覺得公司可以給你重新裝，實(shí)在不行就找找公司領(lǐng)導(dǎo)吧，這畢竟是很重要快遞過程中檔案袋破損 的一件事，不給你封檔案，你的檔案死檔了很麻煩，公司也無法逃脫干系，可以申請?jiān)V訟。

快遞公司那邊，你就別想著受理的事了，充其量可以讓他們給你出個(gè)檔案袋破損的證明，除此以外沒什么辦法。

所以，建議你的是，現(xiàn)在回公司，找熟人，找領(lǐng)導(dǎo)，要求重新封一下檔案，放到人才就可以了。如果這個(gè)不行，再想其他辦法，比如借助其他單位的幫助。