合法的傷殘鑒定機構國家勞動部門傷殘鑒定機構 ：勞動鑒定委員會、勞動鑒定小組。

一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。屬于屬地管轄。

1、走司法程序的國家勞動部門傷殘鑒定機構 ，應當由法院組織雙方抽取鑒定單位，再到鑒定單位去做。

2、交通事故傷殘鑒定，由交警部門或律師事務所代理，律師事務所接受委托后，再委托有傷殘鑒定資質的法醫(yī)中心進行傷殘鑒定，鑒定機構單方不接受受害人自己的鑒定。

注：傷殘鑒定，就是傷后傷殘程度鑒定，分為一級到十級傷殘。包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆等導致身體受到損害時,就需要根據傷殘鑒定結果來進行索賠。

發(fā)生國家勞動部門傷殘鑒定機構 了 工傷事故 就要進行 工傷鑒定 國家勞動部門傷殘鑒定機構 ，那么國家勞動部門傷殘鑒定機構 ，怎樣工傷 傷殘等級鑒定 機構有哪些，國家對于工傷鑒定機構的辦理需要一些審核，但是在全國各地肯定都會有工傷鑒定機構，因為這些機構的產生本身就要對有關人員進行一定的服務，所以工傷鑒定機構的存在具有現實意義。 勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。怎樣工傷 傷殘 等級鑒定機構有哪些，對于 工傷 人員有著積極的作用。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同： (一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍： 1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; 2、制定本級勞動鑒定的工作制度; 3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導; 4、按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。 (二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責： 1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業(yè)病 的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作; 4、協助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 (三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍： 1、貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導; 4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 (四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍： 1、貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本級勞動鑒定的工作制度; 3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導; 4、實行地(市) 退休 費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全 喪失勞動能力 鑒定和審批; 5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 二、 傷殘鑒定 是如何收費的 勞動能力傷殘等級鑒定收費 (一)收費依據：自治區(qū)物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。 (二)收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。 (三)收費主體：市勞動局。 (四)收費標準： 1、自治區(qū)鑒定每人每次 300元 2、地、市級鑒定每人每次 250元 3、縣(市)級鑒定每人每次 200元 對于許多工傷人員來說，工傷鑒定是必須經歷的程序，對于權益的維護有著相應的基礎，另一方面。工商鑒定機構的存在對于所屬企業(yè)也有著積極的意義，因為堅定地標準就是自己應該承擔的經濟責任，從而有利于緩解雙方的矛盾。

勞動能力鑒定委員會

“勞動部門專門國家勞動部門傷殘鑒定機構 的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定,勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門國家勞動部門傷殘鑒定機構 的指定醫(yī)院、鑒定人員)?！?/p>工傷傷殘鑒定在哪個部門鑒定

勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定國家勞動部門傷殘鑒定機構 ，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。

工傷范圍是工傷認定的前提國家勞動部門傷殘鑒定機構 ，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式國家勞動部門傷殘鑒定機構 ：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

傷殘鑒定 工傷鑒定 機構有哪些 勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”國家勞動部門傷殘鑒定機構 ，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同國家勞動部門傷殘鑒定機構 ： (一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍： 1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; 2、制定本級勞動鑒定的工作制度; 3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導; 4、按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。 (二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責： 1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、收集、整理、保存職 工傷 亡事故、 職業(yè)病 的有關資料國家勞動部門傷殘鑒定機構 ，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、準備上報所需材料國家勞動部門傷殘鑒定機構 ，做好勞動鑒定案件的上報工作; 4、協助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 (三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍： 1、貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導; 4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 (四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍： 1、貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本級勞動鑒定的工作制度; 3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導; 4、實行地(市) 退休 費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全 喪失勞動能力 鑒定和審批; 5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 綜上所述， 傷殘鑒定機構 在不同地方會有不同稱呼，但是一般縣級以上的傷殘鑒定機構都會由衛(wèi)生部門、勞動部門、行政部門、人事部門以及工會的領導組成，員工在工作途中難免會受傷，這時就有必要去單位申請工傷鑒定，做傷殘鑒定要到鑒定機構做鑒定，得到相應的 傷殘 補助金。