工傷沒有辦理提前退休一說。

根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定因病傷殘鑒定幾級可病退 ，未達退休年齡因病傷殘鑒定幾級可病退 ，達到一致四級傷殘因病傷殘鑒定幾級可病退 的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關政策辦理；五至六級的，又是不同的處理方式，七致十級的基本都是一次性解決。

附:工傷保險條例相關條款:

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

應該可以因病傷殘鑒定幾級可病退 ，具體可以撥打12333咨詢當?shù)貏趧颖ｋU部門。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定因病傷殘鑒定幾級可病退 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘因病傷殘鑒定幾級可病退 的因病傷殘鑒定幾級可病退 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。另外根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二項之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

符合因病退休規(guī)定因病傷殘鑒定幾級可病退 的疾病

符合國家《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞動部發(fā)〔2002〕8號）的規(guī)定完全喪失勞動能力的重患職工（與企業(yè)存在勞動關系）。符合國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期（勞動部發(fā)〔1994〕479號）滿后因病傷殘鑒定幾級可病退 ，經(jīng)市級以上醫(yī)療機構(gòu)診斷病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)的。

【具體標準】因病傷殘鑒定幾級可病退 ：

1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：

(1)單肢癱，肌力2級以下（含2級）。

(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。

(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。

(4)完全性（感覺性或混合性）失語。

(5)非肢體癱的中度運動障礙。

2、長期重度呼吸困難

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤50%。

4、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。

5、各種難以治愈的嚴重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。

6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。

9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。

10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術后復發(fā)。

11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。

12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。

13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆（中度智能減退）；持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。

14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常者；偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。

15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業(yè)功能者。

16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎的難治性強迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴重影響職業(yè)功能者。

17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

擴展資料:

因病提前退休辦理所需材料

1、縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療診斷材料”原件一份。

2、勞動鑒定表或鑒定結(jié)論書原件一份

3、身份證原件和復印件一份，復印件加蓋單位公章

4、福建參保人員基本養(yǎng)老金領取資格認定表一式三份，加蓋單位公章

5、單位公示回執(zhí)單一份，加蓋單位公章

6、個人申請報告一份，加蓋單位公章

7、原國有、集體企業(yè)職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份

8、職工養(yǎng)老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份

9、原國有、集體企業(yè)解除勞動關系協(xié)議書復印件一份，加蓋單位公章

10、原國有、集體企業(yè)職工解除勞動關系后重新就業(yè)，與新單位簽訂一年以上勞動合同并在新就業(yè)單位參加養(yǎng)老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份

11、單位有托管的附托管協(xié)議書復印件一份，加蓋單位公章

參考資料來源:社保查詢網(wǎng)一因病提前退休條件

1.根據(jù)《工傷保險條例》因病傷殘鑒定幾級可病退 的相關規(guī)定因病傷殘鑒定幾級可病退 ，工傷不存在病退一說。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定因病傷殘鑒定幾級可病退 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二項之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。