雙眼失明，屬于3-4級(jí)傷殘。

法律依據(jù)2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ：

《2019傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)》

根據(jù)受傷人員2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第x級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。其等級(jí)劃分依據(jù)是：

⒈三級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù); b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng); c. 明顯職業(yè)受限; d. 社會(huì)交往困難。

⒉四級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助; b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng); c. 職業(yè)種類受限; d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

七級(jí):一眼有或無光感,另眼矯正視力大于等于0.8

六級(jí):一眼有或無光感,另眼矯正視力大于等于0.4

五級(jí):一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.3或視野小于等于40%

四級(jí):一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.2或視野小于等于32%

三級(jí):一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.05或視野小于等于16%

一只眼睛失明，另一只眼睛健康2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 的話，一般2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 的是四級(jí)殘到五級(jí)殘。平常不是根據(jù)單獨(dú)的一個(gè)癥狀就可以評(píng)殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)?jiān)u殘，然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評(píng)殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 了眼晴失明，那么勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)傷殘的鑒定，但對(duì)于可以達(dá)到多少級(jí)就需要專業(yè)的機(jī)構(gòu)出示相關(guān)的鑒定結(jié)果，一般所給予的等級(jí)越高那么可以申請(qǐng)到的賠償就會(huì)越多，所以，在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行辦理。被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)三十個(gè)月本市上年度職工月平均工資2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ；六級(jí)二十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；七級(jí)二十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；八級(jí)十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；九級(jí)十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；十級(jí)五個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一只眼睛失明不屬于殘疾。

視力殘疾標(biāo)準(zhǔn)

1.視力殘疾2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 的定義

視力殘疾2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ，是指由于各種原因?qū)е码p眼視力障礙或視野縮小2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ，通過各種藥物、手術(shù)及其它療法而不能恢復(fù)視功能者（或暫時(shí)不能通過上述療法恢復(fù)視功能者）2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ，以致不能進(jìn)行一般人所能從事的工作、學(xué)習(xí)或其它活動(dòng)。

視力殘疾包括：盲及低視力兩類。

2.視力殘疾的分級(jí)

盲：

一級(jí)盲：最佳矯正視力低于0.02；或視野半徑小于5度。

二級(jí)盲：最佳矯正視力等于或優(yōu)于0.02，而低于0.05；或視野半徑小于10度。

低視力：

一級(jí)低視力：最佳矯正視力等于或優(yōu)于0.05，而低于0.1。

二級(jí)低視力：最佳矯正視力等于或優(yōu)于0.1，而低于0.3。

列表如下：

類別

級(jí)別

最佳矯正視力

盲

一級(jí)盲

＜0.02-無光感；或視野半徑＜5度

二級(jí)盲

≥0.02-＜0.05；或視野半徑＜10度

低視力

一級(jí)低視力

≥0.05-0.1

二級(jí)低視力

≥0.1-＜0.3

《注》：

1.盲或低視力均指雙眼而言，若雙眼視力不同，則以視力較好的一眼為準(zhǔn)。

2.如僅有一眼為盲或低視力，而另一眼的視力達(dá)到或優(yōu)于0.3，則不屬于視力殘疾范圍。

3.最佳矯正視力是指以適當(dāng)鏡片矯正所能達(dá)到的最好視力，或以針孔鏡所測(cè)得的視力。

4.視野＜5度或＜10度者，不論其視力如何均屬于盲。

【法律分析】2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ：因工傷一只眼睛失明2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ，屬于七級(jí)傷殘。根據(jù)固定的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為，判斷眼睛出現(xiàn)異常問題或者是根本看不見任何東西時(shí)，要根據(jù)檢查來進(jìn)行2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 了解，而且在檢查后的三到六個(gè)月內(nèi)應(yīng)該再一次的到醫(yī)院去檢查一下，如果還是相同的結(jié)果，就是失明的問題，而且屬于七級(jí)以上的傷殘，對(duì)于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據(jù)】2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇2歲眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。