在《勞動法》與《破產(chǎn)法》等相關法律中公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 ，已經(jīng)對這個問題進行公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 了明確公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 的規(guī)定，而且員工公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 的權益是被放在第一位的，一旦公司破產(chǎn)，員工是可以得到許多補償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應當向員工支付經(jīng)濟補償;

其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

在《勞動法》與《破產(chǎn)法》等相關法律中，已經(jīng)對這個問題進行公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 了明確公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 的規(guī)定，而且員工的權益是被放在第一位的，一旦公司破產(chǎn)，員工是可以得到許多補償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應當向員工支付經(jīng)濟補償;

其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

一、企業(yè)清算破產(chǎn)怎樣賠償員工

1、企業(yè)清算破產(chǎn)對員工公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 的賠償如下：

（1）公司倒閉公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 ，進入破產(chǎn)清算程序之后公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 ，員工工資將優(yōu)先支付公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 ；

（2）公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金公司破產(chǎn)負資產(chǎn)如何賠償員工 ；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

二、企業(yè)破產(chǎn)清算程序是怎樣的

企業(yè)破產(chǎn)清算的程序如下：

1、通知、公告?zhèn)鶛嗳?。清算組成立后10日內(nèi)通知債權人并予以公告；

2、申報債權。債權人應當在清算組成立之日起30日內(nèi)，未收到通知的、自清算組公告之日起45日內(nèi)申報債權。申報債權期間清算組不得對個別債權人清償債務；

3、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單。清算組在分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務的，應當將清算事務移交人民法院并申請人民法院依法宣告破產(chǎn)；

4、登報公告。