工傷傷殘鑒定向勞動部門申請，由勞動部門安排指定申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 的醫(yī)院進行傷殘鑒定申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認(rèn)可的司法鑒定所進行的。法律依據(jù)申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一、交通事故或者其他人身損害申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，可向當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心申請傷殘鑒定。一般市級司法局下設(shè)司法鑒定中心。二、工傷事故申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，則可向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。一般屬于市一級勞動局申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 的下設(shè)機構(gòu)。按照規(guī)定申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

傷殘鑒定一般需要30天，特殊情況可以延長30個工作日。工傷事故發(fā)生后，用人單位在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社保部門收到材料后60日內(nèi)作出決定，工傷認(rèn)定書生效的，可以去申請勞動能力鑒定。

法律依據(jù)：《司法鑒定程序通則》第二十八條：司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個工作日內(nèi)完成鑒定。 鑒定事項涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長時間的，經(jīng)本機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日。鑒定時限延長的，應(yīng)當(dāng)及時告知委托人。 司法鑒定機構(gòu)與委托人對鑒定時限另有約定的，從其約定。 在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。

一、傷殘鑒定去哪做

1、傷殘鑒定個人需要進行傷殘鑒定的由司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，如果是因工傷導(dǎo)致的傷殘去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心。

2、法律依據(jù)申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ：《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、做傷殘鑒定需要什么材料

對于做傷殘鑒定需要的材料有：

1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ；

2、因工傷殘等級鑒定表；傷病情材料原件；

3、本人身份證復(fù)印件；病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。

傷殘鑒定先到公安機關(guān)。先由受傷申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 的當(dāng)事人去向公安機關(guān)申請做傷殘的評定申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，公安機關(guān)才可以對其進行評定，如果受傷的當(dāng)事人沒有提出申請的話，將會視其為一般受傷。傷者必須要在治療終結(jié)以后的規(guī)定期限內(nèi)去申請傷殘鑒定。

法律分析

公安機關(guān)對于評定傷殘等級的相關(guān)依據(jù)是：一是醫(yī)院的證明，二是公安部關(guān)于道路交通事故傷殘評定的一項標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況而言，將受傷人員的傷殘程度劃分為十個等級。受傷人員如果符合兩處以上的傷殘等級者，應(yīng)當(dāng)以傷殘程度重的等級作為最終的評定結(jié)論，但是必須分別寫明各處的傷殘等級。如果當(dāng)事人對于傷殘評定不服的，是可以在接到評定書后規(guī)定的期限內(nèi)，以書面形式向上一級的公安機關(guān)申請重新的評定。上一級公安機關(guān)在接到重新評定申請書之后的三十天內(nèi)，應(yīng)當(dāng)對此作出重新評定的相關(guān)決定，并且將重新評定的結(jié)論以書面的形式通知其申請人。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，上一級公安機關(guān)所作出的重新評定的結(jié)論應(yīng)當(dāng)是最終的決定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條 在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護現(xiàn)場;造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)?、過往行人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。

傷殘鑒定分為人身意外傷殘鑒定和工傷鑒定。如果屬于人身意外傷殘的申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，可以到司法鑒定所。如果是工傷傷殘的申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，需要到勞動能力鑒定委員會鑒定勞動能力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)選擇有資格的司法鑒定所進行傷殘鑒定，受傷的當(dāng)事人在接受治療后，應(yīng)當(dāng)及時進行傷殘鑒定。鑒定一般要在傷者治療終結(jié)后進行。

傷殘鑒定到司法鑒定機構(gòu)或勞動能力鑒定委員做。因交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害導(dǎo)致傷殘申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 的申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，申請人需要到司法鑒定機構(gòu)做傷殘鑒定。如果申請人因工傷導(dǎo)致傷殘申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 的申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ，到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請，由醫(yī)療衛(wèi)生專家進行鑒定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件申請傷殘鑒定到哪個部門去申請 ：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。