1、對于骨折所涉及到的最基本的賠償項目

包括醫(yī)療費用、誤工費用、護理費用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必備的營養(yǎng)費用等多處骨折怎么賠償 ，這些都是會根據(jù)醫(yī)院以及所在單位所出具的一些證明情況來給予認定多處骨折怎么賠償 ，之后的話多處骨折怎么賠償 ，才會給予指定相應的標準，而具體的賠償金額則是和事故傷害者的傷勢情況以及收入等相一致的。另外，車禍骨折賠償標準也是要看具體傷殘程度的，不同的傷殘級別對應的賠償比例也是不一樣的。

2、骨折嚴重造成致殘情況的

這里面除多處骨折怎么賠償 了以上所包含的賠償費用之外還包括殘疾的賠償金以及一些殘疾輔助器具費用、被撫養(yǎng)人的一些生活費用、康復護理、一些實際發(fā)生的康復費后續(xù)治療費用、護理費用以及精神的損害撫恤金等等，可以說所涉及到的項目是相當廣的，而對于具體的賠償數(shù)額的話，則是需要根據(jù)雙方的責任情況以及傷害程度、保險以及個人、各個地方的不同情況來決定的，而對于傷害程度的話，則是需要經過鑒定才可以確認的，而對于交通的人身損害等，需要先去穩(wěn)定事故的責任情況，之后再根據(jù)傷殘的鑒定結果以及個人的一些收入情況來確定具體的賠償項目以及金額。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條 在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現(xiàn)場;造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場的，應當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。

被保險人有責任時:

（一）死亡傷殘賠償限額為110000元

（二）醫(yī)療費用賠償限額為10000元

（三）財產損失賠償限額為2000元

多發(fā)性肋骨骨折多處骨折怎么賠償 的意思是多處肋骨骨折多處骨折怎么賠償 ，一般應評定為十級傷殘，具體等級以申請勞動能力鑒定為準。因工傷鑒定為十級傷殘的賠償為7個月的本人工資。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。

法律分析

根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費等。勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證等相關證據(jù)確定。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。職工被鑒定為十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

骨折人身損害賠償醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定。除了醫(yī)療費之外多處骨折怎么賠償 ，還需要賠償護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金多處骨折怎么賠償 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。