補償和賠償?shù)膮^(qū)別有補償和賠償在法律上的區(qū)別 ：補償帶有補充性補償和賠償在法律上的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的補償和賠償在法律上的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責任多為支付一定數(shù)額的金錢。

【法律分析】：1、補償帶有補充性補償和賠償在法律上的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性。所以如獲得補償，其價值一定是比相應的標的的賠償金額要少。懲罰性是要對行為人的行為做出一定的懲處，補償只是對行為人給對方造成的損失進行彌補，是不帶有懲罰性的。2、補償是無過錯形態(tài)下由于公平原則而來的.比如說張三撞死一個闖紅燈的人，補償和賠償在法律上的區(qū)別 他無責任。但是因為對方死補償和賠償在法律上的區(qū)別 了。按照公平原則,還是要適當補償?shù)?。賠償就涉及到過錯了，侵權，違約等就是賠償了。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【溫馨提示】

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賠償和補償補償和賠償在法律上的區(qū)別 的法律上的區(qū)別1、不同的機構負責賠償。負有刑事賠償義務的機關是行使偵查、起訴、審判職權的各級公安機關、國家安全機關、人民檢察院、人民法院、軍事保衛(wèi)部門、看守所、監(jiān)獄管理機關及其工作人員；2、賠償范圍不同。刑事賠償?shù)姆秶侵敢蛐惺瑰e誤拘留、錯誤逮捕、錯誤判斷、刑訊逼供等職權補償和賠償在法律上的區(qū)別 ，或者非法采取查封、拘留等措施補償和賠償在法律上的區(qū)別 ，給公民、法人和其他組織造成人身、財產(chǎn)損害的賠償補償和賠償在法律上的區(qū)別 ，在刑事訴訟中凍結或者追繳財產(chǎn)；行政賠償?shù)姆秶歉鶕?jù)各種具體行政行為對人身、財產(chǎn)損害的賠償責任；3、補償程序不同。賠償請求人逾期不賠償或者對賠償數(shù)額有異議的補償和賠償在法律上的區(qū)別 ，可以自期限屆滿之日起三十日內(nèi)向上一級機關申請復議；行政賠償請求人應當先向賠償責任機關提出請求，也可以與行政賠償復議、行政訴訟一并提出。但經(jīng)賠償義務機關處理后，不得直接提起訴訟。

《中華人民共和國國家賠償法》第七條

行政機關及其工作人員行使行政職權侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，該行政機關為賠償義務機關。兩個以上行政機關共同行使行政職權時侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，共同行使行政職權的行政機關為共同賠償義務機關。法律、法規(guī)授權的組織在行使授予的行政權力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，被授權的組織為賠償義務機關。