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職工失業(yè)補償怎么算
失業(yè)保險職工失業(yè)補償怎么算 的賠償標準都是當?shù)厝嗣裾孕写_定的職工失業(yè)補償怎么算 ，一般情況下是按照當?shù)刈畹凸べY標準確定的職工失業(yè)補償怎么算 ，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領取。類似于參加失業(yè)保險剛滿一年職工失業(yè)補償怎么算 ，還不滿兩年的領取失業(yè)保險金的期限是三個月職工失業(yè)補償怎么算 ，失業(yè)保險金的領取期限最長是24個月。
失業(yè)補償金領取條件失業(yè)補償金領取條件包括以下三個方面職工失業(yè)補償怎么算 ：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)足額繳納失業(yè)保險費滿一年職工失業(yè)補償怎么算 ；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)；
3、已辦理失業(yè)登記職工失業(yè)補償怎么算 ，并有求職要求。
失業(yè)保險金是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，其支付主體是失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
《失業(yè)保險條例》
第十六條
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經(jīng)辦機構備案。 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。 失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。
失業(yè)保險怎么算的決定失業(yè)保險金發(fā)放金額的兩個主要因素就是失業(yè)保險金領取期限與失業(yè)金每月發(fā)放標準。一般領取期限越長，發(fā)放標準越高則失業(yè)保險金發(fā)放金額越多。其具體計算公式如下職工失業(yè)補償怎么算 ：
失業(yè)金領取金額=失業(yè)保險金領取期限X失業(yè)金每月發(fā)放標準。
1、失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金;
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月;
3、累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。
拓展資料：
失業(yè)保險金有多少職工失業(yè)補償怎么算 ？
根據(jù)規(guī)定，其領取失業(yè)保險金額為當?shù)刈畹蜕钏皆O定金額，如果參保了失業(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補貼金職工失業(yè)補償怎么算 ；享受失業(yè)金必須滿足以下條件的：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的;
2、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。其失業(yè)金的領取有這樣方面的規(guī)定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，最長不超過二十四個月即兩年時間。
社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。
在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：
（1）按月領取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。
（2）領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，即：支付給失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。
（3）失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。
（4）為失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓、介紹的機構或接受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。
根據(jù)《失業(yè)保險條例》（國務院令第258號）對失業(yè)保險費繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業(yè)保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)保險基金由下列各項構成：
（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；
（二）失業(yè)保險基金的利息；
（三）財政補貼；
（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼等構成。失業(yè)保險待遇中最主要的是失業(yè)保險金，失業(yè)人員只有在領取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇。
失業(yè)保險金怎么賠償?shù)模?/strong>個人原因辭職職工失業(yè)補償怎么算 的是拿不到任何補償職工失業(yè)補償怎么算 的,在社保同樣也拿不到到失業(yè)金,只有合同到期或是單位辭退職工失業(yè)補償怎么算 的才有1年1個月職工失業(yè)補償怎么算 的工資補償,并可到社保領取失業(yè)金
國家下崗工人失業(yè)補助金是什么標準，國家有相關文件嗎？首先要對你講：失業(yè)金不是僅僅針對下崗工人的職工失業(yè)補償怎么算 ，而是面對失業(yè)人員的過渡性經(jīng)濟保障，最多工齡也就是領取24個月。
關于你問國家文件就是《失業(yè)保險條例》，但是具體的失業(yè)金標準國家全部下放給省市自己立法確定的職工失業(yè)補償怎么算 ；
一般的就是失業(yè)人員每月領取失業(yè)保險金的標準，根據(jù)省市人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定（前12個月），后12個月就要在前12個月的標準上再以百分之七十至百分之八十確定。
下崗職工問題最早出現(xiàn)于90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內待業(yè)”，有的叫“放長假”“兩不找”等等。90年代中后期，下崗職工問題作為一種社會經(jīng)濟現(xiàn)象開始突顯，并且引起社會各方面普通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現(xiàn)，是我國經(jīng)濟發(fā)展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。具體分析主要有以下幾個方面的原因。
1．是我國勞動力長期供大于求的一種客觀反映。
2．其歷史根源在于以往計劃經(jīng)濟時期實行的統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度。
3．是重復建設、盲目建設的直接后果。
4．是企業(yè)經(jīng)營機制深層次矛盾的突出反映。
5．是科學技術進步和經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。
總之，出現(xiàn)職工大量下崗的現(xiàn)象，是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌過程中的必然反映，是我國經(jīng)濟發(fā)展多年積累的諸多深層次矛盾的綜合結果，也是在現(xiàn)有國情下，改革和發(fā)展過程中不可逾越的階段。沒有這個過程，國有企業(yè)就無法擺脫困難，更無法建立現(xiàn)代企業(yè)制度。從長遠看，隨著改革深入、科技進步和經(jīng)濟結構的調整，勞動力的相應調整與流動也會經(jīng)常發(fā)生，這也是不以人的意志為轉移的客觀現(xiàn)實。下崗分流雖然會給部分職工帶來暫時的困難，但從根本上說，這是前進中的問題，將有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。
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