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企業(yè)賠償訴求書怎么寫
1．如果向房屋拆遷管理部門申請企業(yè)賠償訴求書怎么寫 ，應該寫申請書。根據(jù)你擁有房屋所有權企業(yè)賠償訴求書怎么寫 的事實情況，再根據(jù)法律的有關規(guī)定，說明你要求補償?shù)恼斝浴?．如果向法院起訴要求賠償，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。應該寫起訴狀。寫明你所要主張的事項，如你主張賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費，就寫明請求法院依法判令被告賠償原告醫(yī)療費xx元、誤工費xx元、護理費xx元。當然這些費用必須有相關的法律依據(jù)。
法律依據(jù)
《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
企業(yè)向政府提交訴求書的格式一、格式如下：
XX公司
公司文件復件說明
XX局（政府）
請示細文說明（重點說明企業(yè)賠償訴求書怎么寫 ，簡潔明了）
二、具體格式：
（一）公文格式(函、請示、報告、通知、規(guī)定企業(yè)賠償訴求書怎么寫 的公文格式)之一
（二）函適用于不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，向有關主管部門請求批準等。公函包括標題、主送機關、正文、發(fā)文機關、日期、函告的事項、結語等：
1、標題
一般由發(fā)文機關、事由、文種或者事由、文種組成。--般發(fā)函為《關于**(事由)的函》;復函為《關于**(答復事項)的復函》。
2、正文
-一.般包括三層簡要介紹背景情況;商洽、詢問、答復的事項和問題;希望和要求，3、結尾：
如務希研究承復，敬請大力支持為盼等。
三、向政府反映情況的具體格式如下：
1、標題
如關于XXX的情況反映。
2、稱謂
如尊敬的XXX人民政府。
3、正文
現(xiàn)反映情況如下，XXX街道辦處理XXX事情不按規(guī)定XXXXX。
4、結束語
特此報告，請審閱（或本人擔保以上情況屬實或此致敬禮）。
5、匿名就不用，實名就需要留姓名
反映人：XXX（居右）。
6、日期
XX年XX月XX日（居右）。
三、擴展資料——向政府反映問題與民主監(jiān)督
1、民主監(jiān)督有四個渠道是：信訪舉報、人大代表聯(lián)系群眾、輿論監(jiān)督、監(jiān)督聽證會、民主評議會、網(wǎng)上評議政府。也支持向更高級部門反應或給媒體記者求助。堅持反應問題不僅說明是個負責任的公民，還是個勇于用憲法法律維護自身利益的公民。民主監(jiān)督是人民的主要職能之一。新時代政協(xié)工作面臨著新形勢、新任務，對政協(xié)民主監(jiān)督也提出了新要求，只有與時俱進才能不斷創(chuàng)新，不斷增強政協(xié)民主監(jiān)實效。
2、途徑：
1）登陸當?shù)卣W(wǎng)站，一般都有投訴建議專欄。
2）撥打市長熱線反應。
3）人大代表聯(lián)系群眾；
4）輿論監(jiān)督；
5）聽證會；
6）民主評議會；
賠償訴求書怎么寫模板1、身份信息；2、事件描述；3、賠償內容。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同企業(yè)賠償訴求書怎么寫 的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
(一)當事人企業(yè)賠償訴求書怎么寫 的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數(shù)量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
拖欠工資訴求書怎么寫寫清楚事情經(jīng)過企業(yè)賠償訴求書怎么寫 ，拖欠工資金額，拖欠時間等。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局企業(yè)賠償訴求書怎么寫 的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。法律依據(jù)企業(yè)賠償訴求書怎么寫 ：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬企業(yè)賠償訴求書怎么寫 ：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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一、持勞動合同和診斷證明、病歷去工傷科申請工傷認定。（如果沒有勞動合同企業(yè)賠償訴求書怎么寫 ，須先申請勞動仲裁確認與單位的勞動關系）
二、等《工傷證》下來后再去做勞動能力鑒定。
三、傷殘等級出來后，就可以向單位索賠了。
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