1、先到人社局（統(tǒng)稱勞動局）申報工傷腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，做工傷認定。（受傷起不能超過1年）

2、待工傷認定下來后腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，繼續(xù)申報傷殘鑒定。

3、傷殘等級下來后腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，如對等級不服還有兩次向上級申請鑒定腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 的機會。

4、最終鑒定結論下來后，與單位協(xié)商。

5、如果協(xié)商不成，在拿到鑒定結論之日起1年內(nèi)去勞動仲裁。

6、如果不會仲裁，可以先去司法局的法律援助中心申請免費的法律援助，免費的律師幫腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 你搞定一切。

既然已經(jīng)認定工傷腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 了腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，那么傷殘鑒定需要在恢復差不多以后腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，上班前夕就可以進行腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，也可以出院以后及時鑒定評殘，不會有限制，何時都可以進行評殘鑒定腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 的。辦不拘泥于企業(yè)環(huán)境機會等。

骨折之后具體多長時間進行傷殘鑒定腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，要根據(jù)骨折恢復的時間來進行分析。首先需要臨床處理腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，根據(jù)骨折的嚴重程度來決定是手術治療還是保守治療。后期再進行康復治療，恢復局部的功能。在病情完全穩(wěn)定之后，再進行傷殘鑒定，一般為1~2年的時間，根據(jù)后期所產(chǎn)生的后遺癥，對日常生活和工作的負面影響程度來進行傷殘鑒定。關鍵要防止后期出現(xiàn)后遺癥的現(xiàn)象。

骨折后最好在兩周的時候去醫(yī)院做傷殘鑒定。引起骨折，通常是因為暴力造成的原因，通常會導致局部有腫脹和疼痛感，嚴重可能會影響到正常的功能性的鍛煉，最好先去醫(yī)院做拍片檢查，有利于了解到骨折的情況。如果骨折沒有出現(xiàn)錯位，可以通過手法復位的方法來治療，并且也需要用石膏進行固定。如果已經(jīng)出現(xiàn)錯位，可以配合醫(yī)生做手術切開復位，也需要用鋼釘來進行固定。

待傷情穩(wěn)定或三月以后腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，可以做傷殘鑒定。需要專業(yè)腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 的機構才能評級

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

擴展資料

認定流程

一、委托代理合同簽訂前

（一）、詳細聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

1.受傷職工身份情況腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ；

2.用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；

3.何時建立勞動關系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險；

4.工作崗位及相關職責；

5.工資報酬及培訓情況；

6.勞動保護及相關防護措施；

7.發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位；

8.治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；

9.受傷職工家庭成員及大致情況；

10.受傷職工本人的要求及期望。

（二）、核對相關病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結，是否存在過醫(yī)療情形。

（三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠的，應在辦理委托手續(xù)后進行）：

1.用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯(lián)系電話；

2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間（應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合）；

3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款；

4.與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

5.發(fā)生以下情形做相應的證據(jù)保全工作：

（1）用工單λ或工程施工項目負責人明確表態(tài)不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的;

（2）用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

（四）仔細核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調(diào)解。

（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。

二、辦理委托代理合同時：

（一）詳細向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項；

（二）應明確委托人在辦理委托代理合同后應配合律師做的具體事項；

（三）應告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關防范措施；

（四）應送達相關委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；

（五）對文化程度不高的委托人，還應詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費辦法等相關情況以免代理后發(fā)生爭議；

（六）對于風險代理或予多交代理費的情形，應在委托合同著重予以書面確認，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；

（七）對于特別授權或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應在委托代理合同中明確律師的代理權限及特別授權事項。

三、工傷認定程序（之前也可與對方調(diào)解）：

（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

（二）制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

（三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料；

2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料；

3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 他有效證明。

（四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

（五）領取工傷認定書或不予受理通知書。

如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：

1.是否屬其它案由，走其它程序；

2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；

3.是否需行政復議或行政訴訟。

四、勞動能力鑒定程序：

（一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級；

（二）制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

（三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

（四）向勞動部門速交相關申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報告單等）；

（五）領取勞動能力或生活自理障礙等級報告；

（六）征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

五、勞動仲裁程序：

（一）制作《工傷保險待遇請求清單》；

（二）與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

（三）向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；

（四）準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；

（五）參加庭審；

（六）庭后和解或調(diào)解。

參考資料：百度百科-工傷認定

一般傷后6個月-10個月是鑒定最佳時間腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，取內(nèi)固定手術后腳踝骨折幾個月做傷殘鑒定 ，根據(jù)醫(yī)囑視為醫(yī)療終結