一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右十級(jí)工傷大概能賠多少錢 的賠償金。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ：

本人的工資乘以7個(gè)月十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ，那么十級(jí)工傷大概能賠多少錢 你要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有：

殘疾賠償?shù)馁M(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績(jī)效和獎(jiǎng)金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬(wàn)元左右，六級(jí)的是16萬(wàn)元左右，七級(jí)的是12萬(wàn)元左右，八級(jí)的是8萬(wàn)元左右，九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬(wàn)元左右。

1、十級(jí)工傷能賠償下列費(fèi)用十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ：一次性傷殘補(bǔ)助金是7個(gè)月的本人工資十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ；醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來賠償；以及依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按省級(jí)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償?shù)取?/p>

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

確認(rèn)是十級(jí)工傷，那十級(jí)工傷大概能賠多少錢 你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你十級(jí)工傷大概能賠多少錢 了。但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。

律師解析十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ：

工傷認(rèn)定十級(jí)傷殘的可獲賠相當(dāng)于7個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。

如果還有勞動(dòng)、聘用合同期滿終止十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的情形十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ，還可獲賠由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額由當(dāng)?shù)卣?guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條

例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

10級(jí) 工傷傷殘賠償 標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ，主要是 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)： 1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ，中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，具體為： 十級(jí)傷殘 為6個(gè)月的本人 工資 。 2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其十級(jí)工傷大概能賠多少錢 他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，需要參考當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策。 以 上海 為例，主責(zé)承擔(dān)70%的賠償責(zé)任。按上海市標(biāo)準(zhǔn)10級(jí) 傷殘賠償 大約5萬(wàn)多，另外賠償誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、 醫(yī)療費(fèi) 、 精神損害賠償 金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。如 委托律師 代理 ， 律師 費(fèi)也由對(duì)方承擔(dān)。 我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工 工傷保險(xiǎn) 試行辦法》對(duì) 工傷 的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。 2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。 3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成 職業(yè)病 的。 4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。 5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。 6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。 7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。 8.因公外出期間，由于工作原因，遭受 交通事故 或其十級(jí)工傷大概能賠多少錢 他 意外事故 造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。 9.在合理時(shí)間內(nèi)其十級(jí)工傷大概能賠多少錢 他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。) 10.法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那你可以享受七個(gè)月本人工資的 一次性傷殘 補(bǔ)助金，如果 解除勞動(dòng)關(guān)系 的話，還有一次性工傷 傷殘補(bǔ)助金 和 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你十級(jí)工傷大概能賠多少錢 了。但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。如果用人單位為你繳納十級(jí)工傷大概能賠多少錢 了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未 繳納工傷保險(xiǎn) ，那所有費(fèi)用由用人單位支付。（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資）。附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資十級(jí)工傷大概能賠多少錢 ；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。