八級大約賠償15到25萬之間。各省八級工傷能賠30萬嗎 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣八級工傷能賠30萬嗎 的八級工傷能賠30萬嗎 ，獲得八級工傷能賠30萬嗎 的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是八級工傷能賠30萬嗎 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

如果個(gè)人工資高是有可能的八級工傷能賠30萬嗎 ，可以對照《工傷保險(xiǎn)條例》第37條關(guān)于工傷八級的一次性補(bǔ)助金計(jì)算八級工傷能賠30萬嗎 ，其八級工傷能賠30萬嗎 他的參照該條例中的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算八級工傷能賠30萬嗎 ；一次性改善醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金要查工傷地省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

《工傷保險(xiǎn)條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

8級傷殘一次性可以賠20-30萬左右。工傷待遇包括，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動者月工資乘以法定月份數(shù)，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以法定月份數(shù)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，停工留薪期工資，治療時(shí)間乘以勞動者受傷前12個(gè)月平均工資，后續(xù)治療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，交通費(fèi)等，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘八級工傷能賠30萬嗎 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資八級工傷能賠30萬嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

8萬左右八級工傷能賠30萬嗎 ， 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)八級工傷能賠30萬嗎 ，⑵住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 八級工傷能賠30萬嗎 ，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷ 一次性傷殘 補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 或傷殘津貼，⑺ 停工留薪期 工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地 申請勞動爭議仲裁 、訴訟。

法律分析八級工傷能賠30萬嗎 ：8級傷殘私八級工傷能賠30萬嗎 了賠償三十萬是否低要根據(jù)勞動者本人八級工傷能賠30萬嗎 的工資確定八級工傷能賠30萬嗎 ，因?yàn)槁毠ひ蚬職埍昏b定為8級傷殘八級工傷能賠30萬嗎 的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》八級工傷能賠30萬嗎 ，工傷八級主要有以下賠償項(xiàng)目八級工傷能賠30萬嗎 ：(1)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金八級工傷能賠30萬嗎 ，為11個(gè)月本人工資;(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省八級工傷能賠30萬嗎 的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定;(6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。至于具體的金額，需要看一下的當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)和工資的多少，可以去咨詢或者委托當(dāng)?shù)氐穆蓭煟部梢赃x擇直接網(wǎng)上在線咨詢。一般來說，八級工傷計(jì)算出來的賠償可能在10萬到15萬之間，如果當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人的工資水平都比較高的話，還是有可能賠償20萬的。一些工傷賠償項(xiàng)目是根據(jù)勞動者工資確定的，所以最終賠償數(shù)額也不是確定的。